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近期，增加公司劳动力的方式和十几年前大不相同。与其思考在办公室内如何能放下足够的办公桌和填满尽可能多的员工，“移动工作者”这个在商业世界大热的新事物无疑更有吸引力。同时，组织移动工作者们并不容易，因此这个变化也带来了相当的挑战。

将整个人力资源服务装进移动设备

社会总能找到绕过问题而不增添新麻烦而维持运行的办法。由于几乎没有人习惯将商业策略应用于崭新的移动生活，所以对于许多公司来说，日常生活中的移动因素成为了一个关键问题。幸运的是，开发者们正在努力创造一个对各方有利的、更加便捷的生态系统。

事实上，如果所有公司都和Jobber一样，那么整个人力资源的概念都将进化成移动版本。通过移动应用程序、在线出货、调度工具和简单的顾客管理工具，所有日常运行必需的任务都能在移动设备上完成。

目前，仍然有公司依赖纸和笔解决所有人力资源的需求。尽管现在已经很难想象一个人身陷纸堆中的画面，这仍然是维持日常公司运营的首选方案。计算机看似是个好很多的选择，但是它也有一些弊端。

计算机时代意味着公司需要大量空间存储所有的硬件。随着计算机体积越来越小，所需的存储空间却越来越小。但是目前，当公司员工更愿意在家办公，或是因需出差时，这种新“移动工作者”概念需要在技术上消除存储上所需空间和可用空间之间的巨大鸿沟。

工作人员总是希望能够在同样或者更短的时间里做更多的工作，特别是写文书这类价值不高的工作。Jobber可以每周减少几小时的此类工作时间，为更有创造力的工作腾出时间。但是目前移动技术是否可以追踪每个人、每件事，仍然有待观察。

区块链技术的实际解决方案

移动应用首先需要解决的问题之一是数据安全问题。移动设备不能像人们需要的那样安全，云存储技术也不是网络协作平台最好的解决方案。区块链技术可以作为一种协作工具解决该问题。

这远远不是全部，区块链技术还能用于其他场合，比如存储和共享文件、记录管理、记账等等。同时，由于没有单点故障和尊重顾客隐私的特性，区块链技术的可靠性也相对较高。

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！

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