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Chronobank致力于利用以太坊区块链智能合约系统使劳动力虚拟化。该公司认为，招聘应该告别电话为基础的服务，应该变得更先进。

Chronobank首席执行官ergei Sergienko 表示："不管是金融业还是人力资源，变革都无处不在。我们设计了一种加密虚拟货币，这种货币以世界上最宝贵的东西--人类的时间--做基准，而不是黄金。尤其是对一些缺少贵金属的国家和地区来说，这是一种足够稀有贵重，却每个人都触手可得的一种东西。"

Rugaev补充说："劳动力是实现虚拟货币化最理想的产品，因为它是实体经济中货后付款最常见的商品之一。与其他商品相比，一般的劳动力开支很稳定，而且几乎是零波动。"

Chronobank的虚拟货币设计为"区块链的Paypal"，通过在线平台LaborX借助以太坊区块链为基础创立信用系统。

以太坊是一种类比特币的公共区块链，但具备更早看到并触及区块链处理分类账合约条款的能力。通过使用自己的货币ether，以太坊的创始人和支持者声称公共区块链技术能够以P2P的计算方式执行合约。

Chronobank的虚拟货币能够兑换人类的劳动时间。也就是说，使用虚拟货币兑换或购买礼品卡后，将能够合法获得招聘公司提供的服务。合作团队包括区块链博士生Luke Anderson以及Zcash GPU挖矿程序卡开发商之一的Adrian Manning。

正如拼车公司Uber与Lyft让司机们把车辆和自己作为资源出租，Chronobank允许任何一个人出卖自己的空闲时间。

Chronoban首席执行官Sergienko.表示："缺少技术手段阻碍了这个行业的发展。我们希望让每个人都觉得短期职业比长期职业更具吸引力，这样人们可以挑选何时何地进行工作。短工经济（gig economy）也是要解决这个问题，但是他们的目标都是以任务为基础的。而我们希望创造一种可流动的、以时间为基础的系统，这个系统比较笼统地遵守短期工作经济标准。"

但是Chronobank并不打算设立一个去中心化的招聘机构。他们努力创造的是一种分散的招聘系统。区块链有效保证大家对系统与计划稳定性的信任。提升公平性才是Chronobank的全球愿景。

Chronobank每个人都有机会不通过银行机构而获得公平的工作报酬，尤其是来自全球20亿没有银行地区的人们。

“我们在全球的愿景是看到每个人都有机会不通过银行机构而获得公平的工作报酬，”Rugaev.先生说，“尤其是来自全球20亿没有银行地区的人们。”

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！

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