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备案延期众生相:网贷高管自降百万年薪重回传统机构,行业或掀“离职潮”

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“我所认识的网贷平台的两个高管,最新都主动降薪了近一百万回传统金融机构去了。”一位资深业内人士向小编透露。这是网贷备案延期后行业内的一个小缩影。而随之而来的,或许还有一波即将到来的自上而下 “离职潮”。

“这两位高管,其中有一位是某网贷平台的首席风控官,在来到该网贷平台之前,他担任某传统汽车金融公司首席风控官,年薪不足百万。后来,是被该网贷平台以近200万年薪高价挖过来的。不过最近因网贷备案延期的事情,他感觉压力太大,便又主动降薪近百万回传统金融机构去了。”该人士表示。

小编曾在2015年时报道《银行高管跳槽成风,八成流向互联网金融》一文提到过,这些传统金融机构出身的人才尤其受到互联网金融青睐,薪酬最高可翻十倍——“一个信用卡中心的部门经理原本年薪是30万到50万元,跳去互联网金融,年薪能拿到一两百万元。支行行长级别的就更高了,年薪可从百万级别直接翻至千万级别。

这是互联网金融行业最火热时候发生的事情,而现在这些当初被网贷平台高薪挖走的人,又纷纷降薪回到传统金融机构,就像是一个轮回

而这样的事情也发生在了另一家网贷平台的高管身上,且这一趋势似乎变得愈加明显——不仅高管待不住了,其他普通从业者也逐渐掀起一股“离职风”。

这也早有端倪,在本号2016年的报道中《薪水从“涨涨涨”到“降降降”,P2P只用了不到一年的时间》就有提到过。

“我本来打算留到平台备案后,看看公司情况再决定要不要离职的,说不定能活下来呢?还可以上市。但现在备案一延期,就不知道要等多久了,我觉得等不起了,还是换份稳定一点的工作吧。”另一家大型平台的品牌负责人向小编表示。在她之后短短两三个月内,该平台的品牌部门的相关人士相继全部离职。

“有的回传统金融机构了,但有的去了现在更为红火的区块链行业。”另一位不愿署名的资深人士告诉小编。小编也发现,不仅是网贷行业,连原本专注网贷行业的记者都有不少纷纷转型至区块链行业。“有传闻现在一个区块链主编年薪高达80万,谁不愿意去。区块链现在整个行业就像当年的网贷行业,薪酬高得吓人。”有人士透露。

但也有从事区块链的媒体人士向记者否认了该说法,表示“区块链行业现在热钱多不假,但区块链媒体的薪酬并没有传闻中那么高,只是比传统媒体要高一些而已。”

不过有意思的是,就在网贷行业人才逐渐流失的同时,网贷行业的好职位也在越来越紧俏。 

在一家头部平台干了三四年品牌的刘先生,最近因为个人原因想换个平台工作,却很长时间了未找到合适的职位。“可供选择的好平台越来越少了。”刘先生感叹,去年还有猎头经常主动来联系,但随着备案延期,行业洗牌加速,行业的整体需求也在下降,人才流动呈小平台往大平台,大部分往外流的趋势。很多还在坚守的人也是抱着“骑驴看唱本”的心态,如果企业能备案,就继续干下去。

“一叶知秋,行业的景气度也会反映在人才的流动上。”开鑫金服高级战略顾问 凌冲在接受小编采访时指出。他表示,当网贷行业处于风口时,资本追逐,人人向往,传统金融机构高管跳槽互联网金融,成为一个潮流。但现在,随着监管政策落地,求才若渴的网贷行业趋于理性和平稳。而备案延期又加速了行业洗牌,网贷平台数量离最高峰时,已经不到三分之一,选择回归传统金融机构也是个人理性的选择。经历了潮起潮落,跳槽薪水翻几番这种非理性行为也即将成为过去式。未来,行业需要的是那些能够真正沉下心来,用创造性思维将金融科技手段,应用到提高金融效率,支持实体的人才。

“互金人才流动趋势其实贴合行业人才市场供求关系,人才在沉淀过后进入轮转时期,有流失也有补充,属于正常的现象。”新联在线CEO 陈智诚也指出。他表示,网贷行业目前处于一个比较特殊的发展周期,随着平台的清盘、重组、转型,行业人才梯队面临新一轮的重组。在行业整体薪资结构趋于平稳后,行业人才的关注焦点从薪酬转移到个人发展前景,在结合职业规划下,行业的人才流动性还将自然呈现加速趋势。 


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