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那些在盘石实现梦想的“90后”管理者们

本文共1107字,预计阅读时间22

最近一份《职场人转折点报告》扎心了,该报告显示职场人的人生转折点在27岁到30岁之间达到小高峰,于30岁到35岁之间达到大高潮。职场人升任经理平均年龄仅为27岁。行业有没有前景、晋升空间是否充足都是影响职场转折点来临的重要因素。

选择一家靠谱的企业,并为之专注下去,职场升级并不遥远。盘石,就是一家为年轻人提供大发展空间的企业,不少90后都早早走上了管理者的岗位。不信的话,看看他们的故事吧。

Warrior走上管理岗位的时候26岁,他于2013年7月17日进入盘石,是一名标准的“90后”。他先后在客服中心、渠道中心工作过。刚来盘石第二个月,就以新人的身份挑战老员工的业绩,冲进前五。工作上中的他雷厉风行,内心却柔软善良,这样的性格帮助了他在盘石站住脚跟,并一路晋升。2016年他被晋升为主管,2018年4月他晋升为经理,到了2018年8月他又被晋升为盘石全球区块链产业研究院院长助理,这次的改变是所有改变中最大的一次。

Alice,同样也是1990年出生。2014年5月进入盘石实习,2015年9月拿到了商务部的TOP。之后的她就开始飞速成长,2015年她升为主管,2016年升为经理,2017年又被升为商务三区的区总。一年一个岗位上升,到了27岁这个重要时间节点,她被任命为区总,比经理的职位还要高。虽然年纪小,带起团队来却毫不含糊。她的团队拿下了2016、2017年度的冠军荣誉称号,她自己则被评为“至尊经理”、“至尊分总”的称号。

现在才28岁的她已经是网盟客户服务中心副总监,管理着整个网盟客户服务中心的日常工作,相比以往,这一次的转变比较大,责任也比较重。对于未来,她表示信心满满。

Wing,则比Warrior和Alice都小一岁。2011年11月1日他进入盘石,当时的他只是一名媒介部的实习生。从刚入行的生疏到后来的得心应手,他用了几个月的时间。到了2014年他升任媒介一部的部门主管,这个时候的他才23岁。

现在的他刚好27岁,却已经是社交电商事业部CEO兼总裁。他是到目前为止盘石最年轻的CEO。相比同龄人,他的成长飞快,在盘石实现了人生的逆袭。

在盘石,还有很多90后们很早就走上了管理岗位,他们和我们一样都是普通人,经过时间的打磨,他们在盘石改变了自己的命运。崇尚“快乐工作 幸福生活”的盘石,正在进行一场蜂巢式的快速裂变,盘石重用和提拔90后的员工们。欢迎每一位年轻人来盘石实现梦想,为全球的中小企业服务,改变自己命运的同时让世界没有落后的经济。他们都在盘石闪闪发光,跑在同龄人的前面,你还在犹豫什么呢?

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TA还没写个人介绍。。。

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