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当商品众筹、股权众筹、奖励众筹如火如荼发展之际，一种隐形、却更具影响力的人脉众筹有些被忽视。但众筹起源于众包，指的是大家群策群力，去完成一件事。这样众包的是众筹智慧与能力，这便是人脉众筹的雏形。

如今，人脉众筹已经开始借助互联网的力量分层、族群化地聚拢了很多精英群体，为许多精英人士寻找到了志同道合的朋友、同事、伴侣等人生中不可或缺的重要人脉。人脉众筹给用户在精神、工作与生活中，都收获了难以估量的帮助，也让很多用户产生共鸣。

但是，纵观目前发展火爆的社交平台，能够真正称得上人脉众筹的平台寥寥无几。人脉众筹是指以某个理念、目标、需求作为基础，由个人或者群体发起召集，聚集每个人的人脉资源，迅速建立以目标、需求为导向的人脉圈，通过信息互通、资源整合，迅速获取所需的人脉资源，并实现多赢的目标。

人脉众筹是基于真实用户的社交平台，迅速汇聚人脉资源的新概念。这类平台至少要有拥有吸引力的资源、圈群有针对性、互动更加频繁、个人收益颇丰等几大特点。

在社交1.0时代，互联网上有以QQ为代表的陌生人、泛熟人的社交，亦有开心网、人人网等熟人关系强的社交。在移动互联网时代，有微信的以通讯录为基础的熟人社交，亦有陌陌这样的陌生人社交。在商业模式上，这样的社交平台往往还是传统的流量变现为广告、游戏等来寻找自身的商业模式。但是，对于人脉拓展，几无帮助。

一些互联网行业专家认为，通过人脉众筹迅速集聚人脉资源，拓展社交关系，是深化社交概念的2.0版，其商业价值、社会价值、市场价值也很大。而定位于高端精英人群，率先提出打造“人脉众筹”门户的AceBridge，正是社交2.0的代表。

AceBridge的名字深藏着其定位。Ace是精英的意思，Bridge则代表桥梁。顾名思义，AceBridge是希望通过社交的形式，将精英人群联系起来。

这样的定位缘于AceBridge创始人曹清早期的一些经历。2009年，曹清在新加坡淡马锡工作，在闲暇时间组织了众多线下职业成长的交流活动，这是AceBridge的起点。来自北大、清华、复旦、较大等国内外名校，就职于知名金融咨询和世界500强企业工作，包括黑石、凯雷、中投、淡马锡控股、GIC、高盛、摩根士丹利、德意志银行、麦肯锡、波士顿咨询等机构的职场精英组织了超过1000场线下活动，包括职场分享、社交派对、兴趣活动等等。

经过多年的线下运行，会员规模不断扩大，如何通过互联网方式，给会员提供服务，曹清一直在思考问题。今年年初，曹清决定让AceBridge走到线上，迎合用户借移动、互联网进行交流的需求。

AceBridge推出App后，将线下的会员引流到线上，再通过O2O的形式，从线上回到线下。会员可以同时通过线上与线下，进行互动，增加了解。AceBridge设立的一些功能，照顾了中国人的交往习惯，将弱关系变成强关系，进而创建更真实、可靠、有效的人脉资源，实现了人际交往的O2O。

多年的线下苦功，AceBridge在高端、精英用户的心中，建立起了很好的口碑形象。用户规模不断扩大，目前，AceBridge有20万会员，包含几千位企业老总，数以万计的职业经理人，10多万掌握钱脉的金融精英。这些优质用户，给AceBridge的发展打下坚实基础。

对比时下比较热门的社交平台，AceBridge以其精准的精英人群定位，O2O模式的深层互动，有效区别于其他泛社交平台的闲散气氛，职业成长规划、高端资源对接等话题及活动的开展，使得AceBridge整体有一种催人上进的积极观感，充满正能量。

这种氛围的出现，与AceBridge吸纳会员所处的职场地位与教育经历有关。作为一个实名社交应用，人脉质量甚为关键。目前，AceBridge数万会员分布在各大国际金融机构，以及全球500强企业。因此，在AceBridge的平台上，可以找到通往优质人脉资源的捷径。据了解，在AceBridge上，有不少用户寻找到了自己事业的合伙人、客户，招到了合适的员工。

今年11月，AceBridge正式提出“人脉众筹”概念，其核心理念是“同时找到2个与你志同道合的人，并传播10次，那么你将拥有210的人脉，即1024个人脉！

在人脉这种虚实上，如何撬动与运用成为人脉资源发挥作用的关键。因为，人脉如果不用，就是一种废纸。AceBridge通过及时互动程序和线下活动组织为会员提供包括同业对接、跨界交流、职场分享，派对聚会、休闲运动等机会，增加用户之间的感情联络、彼此认知。有了这一现实基础，在AceBridge上能够发起人脉众筹，迅速有效集聚志同道合的朋友，聚人拢事，成就事业。

可以预测的是，在社交领域，用于找老朋友的微信，用于约炮的陌陌都取得了成功。同样，作为社交平台2.0的代表，主打精英人群的人脉众筹平台AceBridge亦有极大机会！

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