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古语云：“以铜为镜，可以正衣冠;以史为鉴，可以知新替;以人为鉴，可以明得失”。那么，在现代社会，资本和人才的流动往往预示着一个行业的兴衰，代表着行业的未来发展趋势。这在近期的新闻中有所表现：银监会创新部副主任杨晓军将担任中国平安旗下陆金所副董事长、党委书记。

银监会官员跳槽陆金所的消息引发了市场关注。

近年来，随着银行业利润整体下滑和互联网金融崛起，在“限薪令”的背景下，银行早已不再是“金饭碗”。于是，越来越多的银行基层、中层员工甚至银行高管，逐步跳出银行体系，开始投身互联网金融。未来，银行高管舍弃“金饭碗”加盟P2P将会成为新风潮。

自从2014年以来，P2P行业的发展速度突飞猛进，不但银行业员工纷纷跳槽P2P，如今，就连银监会的官员也接连下海，拥抱互联网金融大潮。继银行、基金公司之后，P2P成为官员下海的“新去处”，这一现象不但标志着P2P行业的发展获得外界的认可度越来越高，而且就行业的本身发展趋势来看，也给P2P行业本身带来巨大影响。

2013年以来，银监会已有法规部主任黄毅等多位司局级官员出于个人意愿到金融机构担任高管。据介绍，银监会官员“下海”一方面是出于寻求职业发展，另一方面则是受经济收入影响。业内人士表示，银监会官员跳槽P2P的行为，其身份由监管者转变为被监管者，这不仅能更好地为P2P平台带来信用背书，让P2P平台的品牌形象得到“全面升级”，而且，银监会官员融入P2P平台，将带来法律和监管方面的优势，以及在管理方面更加合规。

证监会官员不再将银行、基金公司作为下海的首选地，而是将P2P作为职业发展的新战场，这一信号释放了什么信息？

首先，表明P2P行业的发展期已经渐入佳境，P2P平台由边缘地带、传统金融的“灰色”地带，一跃成为无人能够忽视的潜力行业。 原本毫不起眼的草根系、过去不被金融圈认可的P2P行业，在2015年终于迎来了鱼跃龙门。与传统的金融“正规军”相比，P2P一直寻求金融机构的认可和来自社会的认同，监管的缺席也为P2P行业带来“名不正言不顺”的阴影。对P2P行业稍有了解的人就可以知道，尽管P2P行业在中国发展已经有了7年历史，然而迎来真正的腾飞则是去年，无论成交量还是平台数量，都得到了几何级递增，在今年年初，取得来自中央高层的积极肯定和鼓励发展，这为P2P行业带来巨大的鼓励。考虑到未来广阔的行业发展前景，P2P行业已经成为传统金融机构难以忽视的力量，更成为当之无愧的互联网金融的发展先锋。能够预测的是，未来，将出现越来越多的人才大军逐步加入P2P的队伍，而P2P平台对人才的竞争也将越来越激烈。

其次，P2P企业通过吸纳证监会官员，有利于主导监管政策的制定，利于未来自身利益最大化。 在任何一个行业中，排名越靠前就拥有更多的话语权，对整个行业的发展也起着重大的撼动作用。就P2P平台的发展现状来看，平台的排名之争远未结束，而监管的缺席也成为制约P2P行业发展的原因之一。从“四条红线”到“十大原则”再到“闭门会议方案”，银监会针对P2P监管意见的制定前前后后已经经历了一年多的时间，但依然没有正式出台。在处于当前这个“只闻楼梯响，不见人下来”的关键时刻，挖角证监会官员更突显陆金所的下手时机之精准。值得注意的是，最近关于普惠金融监管的出台预期愈加强烈，而杨晓军所在的部门，在银监会成立普惠金融部成立前，曾是主导P2P行业规则制定的核心部门。由此可以看出，陆金所争取监管先发优势的意图志不在小。

最后，银监会官员下海P2P，将加速行业监管政策落地，并推进P2P企业的上市融资步伐。 就目前的P2P平台巨头发展来看，上市将是未来的必经路径。而在上市的布局中，监管又是其中非常关键的一环，因此，通过吸纳监管官员来博取未来上市之路，陆金所谋划上市的思路清晰。另外，在行业监管和法律地位方面，证监会官员的加入也将意味着更大的话语权和更具优势的行业发展前景。

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