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2015年4月25晚7点半,第十一届清华大学中国创业者训练营的传统活动"圆桌面对面"正式开始了。虽然是传统活动,但针对学员们的特点和需求,每次的面对面活动都会有一些创新。本次的导师被分为了两类,一是创业导师,二是投资人导师,本次训练营的学员都各自带来了项目,有的项目已初具规模,完成了多轮融资,而也有些仍处于起步阶段,针对不同阶段学员的问题,不同类型的导师结合自身背景给出了相应的建议。

P2P平台问题多,创业公司怎么做?

许多本次训练营的学员是P2P行业的从业者和创业者,由此可见P2P的火爆,但同时其竞争激烈也可想而知。不明朗的监管条例,以及风险如何控制等问题都是大家关注的焦点。针对这些情况,我们的创业导师给出了自己的建议。

首先是平台努力向细分化市场发展,充分发挥自身的专业背景进行风险控制,做小而美的细分平台。这一点也得到了不少学员的共鸣。第二,加快公司现金流的流动速度,适度的调整资产段的配比,以应对信用风险。最后,尽量规避高利率资产,遵从金融的基本规则,对投资者进行风险教育而非利益诱导。在刚性兑付的打破已处于箭在弦上之时,大家要顺势先进,但同时更要控制好自身的风险。

团队伙伴哪里找?

其次,不少学员感叹人才竞争激烈,公司招不到心仪的人选,而创业公司股权分配更让人头疼。对此我们的投资人导师将自己多年的经验之谈分享给大家:对于创业者,同甘共苦不易,有能同甘不能共苦的,也有能共苦而不能同甘的。要想建立一支优秀的团队,首先创业者在进行股权分配时要以人为本,将满足公司内人才的个性需求作为目的,在此基础下,给钱还是给权就不再是难题了。此外,创业者也要舍得放权,懂得自身的定位及资源配置,这样引进人才的问题也会迎刃而解,毕竟在实际的多轮融资过程中股权的稀释是极难避免的,公司的成长才是最终的目的。

在为时两个小时的讨论中,学员们和导师频频互动,现场的提问和解答从未间断,虽然无法将所有的收获都一一列举梳理,但相信此次交流活动定能激发创业者们对于互联网金融更深的思考和热情。

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