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​近日,央行和银监会联合下发《关于加大对新消费领域金融支持的指导意见》(下称《意见》),鼓励消费金融公司针对细分市场提供特色服务。值得注意的是,这并不是监管层首次发声力挺消费金融发展。消费金融也成为近两年来各路机构竞逐的领域,由于竞争激烈行业人才稀缺,昨日老牌消费金融公司捷信甚至传出被大规模挖角的消息。

目前消费金融牌照稀缺

继两会期间《政府工作报告》中明确提出“在全国开展消费金融公司试点,鼓励金融机构创新消费信贷产品”之后,中国人民银行和银监会在3月30日共同发布了上述《意见》,分别从积极培育发展消费金融组织体系、加快推进消费信贷管理模式和产品创新、加大对新消费重点领域金融支持、改善优化消费金融发展环境等四个方面提出了系列支持政策。

不过,目前消费金融公司是实行“牌照制”,并不是所有号称做消费金融业务的公司都已经获得银监会发放的牌照。根据记者不完全统计,截至今年2月,仅15家公司已经获得了消费金融的牌照。

但是,牌照的稀缺并没有挡住各路机构的投资热情,进入消费金融领域的不仅包括银行等传统金融机构,还有京东金融、蚂蚁金服、第三方支付等新兴互联网金融机构。其中,京东金融于近期在“白条”的基础上推出了现金借贷产品“金条”,将消费的场景从线上延伸至线下。据悉,“金条”可以提供最高的授信额度是20万元,还款期最长为12个月,按天计息,日息低于0.05%。

除此之外,第三方支付快钱也于近期透露,旗下的消费信用服务平台“快立借”已经上线,目前该平台上的现金贷款产品名为“快速贷”,主要服务于有临时小额现金用款的用户,主打“快”,最快6分钟即可获取额度。

捷信否认遭大规模挖角

由于各路机构蜂拥进入消费金融,行业竞争激烈,有业内人士昨日对记者表示,目前人才紧缺已经成了消费金融行业普遍关注的问题。

昨日,记者收到小贷行业人士爆料称,最早获得消费金融牌照的公司之一捷信,目前中高管理层正经历集体跳槽的人事动荡。“约有30人左右,都是管理层被集体挖角,跳槽至新成立的消费金融公司,跳槽的都是全国经理级别。”该爆料人士对记者表示。

不过,昨日记者向捷信求证此事,却遭到否认。捷信方面对记者表示,目前公司的人事变动情况正常,有个别员工跳槽或离职也是正常现象,“此前的确也有员工从捷信去到其他公司的情况,但捷信希望和行业一同发展”。

据了解,截至2015年底,捷信在中国的业务覆盖24个省份和直辖市,已经拥有超过33000名员工,累计提供1000亿元人民币的贷款。

但是,也有业内人士对记者表示,目前行业人才匮乏的确是现状,“无论是银行、有牌照的消费金融公司还是以百度、京东金融、蚂蚁金服为代表的巨头都想进入这个行业,大家都想进入使得行业人才紧缺,同时人才流失也会给公司带来客户流失等问题。”广东南方金融创新研究院秘书长徐北对记者表示。

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