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据火币区块链研究中心编译，澳大利亚的一所大学作为教育机构“精选集团”的成员之一，正在试点新的基于区块链的学生记录计划。

为了帮助潜在雇主优化选拔过程，作为这一计划的一部分，墨尔本大学使雇主可以通过安全的数字系统大致了解学生的资格信息。

澳大利亚广播网（ARN）引用副总理肯尼迪（Gregor Kennedy）的讲话：“在未来，职业‘流失’和不断的技术和组织创新将成为常态，雇主正在寻找方法来验证员工的专业知识和技能。”

该计划正在与美国初创企业机器学习（Learning Machine）进行合作开发，项目本身隶属于麻省理工学院媒体实验室。报告指出，初步的测试将于7月份进行，2018年将全面展开测试。

机器学习的商务发展兼文化人类学家Natalie Smolenski博士认为：“任何需要验证官方记录的人（如雇主），都可以快速地检查每个证书的有效性和真实性。”

据火币区块链研究中心了解，如区块链项目所预期的那样，未来的数据库将是防篡改的，能够检测到信息的变化，而这些信息的变化将会导致雇主验证请求中的错误。

Smolenski博士补充说：“任何改变、修饰或以其他方式虚假描述证书的尝试都将导致验证失败。”

麻省理工学院本身也一直在为破坏性技术寻找开创性的案例。

三月，麻省理工学院颁发了所谓的“不服从奖（Disobedience Awards）”，为一个成功的“为了社会利益服务的不服从的案例”奖励25万美元。

由火币区块链研究中心编译，原文：Cointelegraph.com，作者：William Suberg

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