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“AVATAR Network”项目已于今年5月完成了总额为1000万人民币的天使轮融资,投资方为Achain生态基金、万币资本、道生资本、kCash基金会、聚秀资本。AVATAR Network  CEO郭文俊向Odaily星球日报透露,本轮融资将用于AVATAR Network团队搭建及早期的系统研发。

“AVATAR Network”项目于去年9月创立,CEO郭文俊曾担任多家互联网公司研发总监,2015年创建新零售企业KB供应链,CTO赵述团曾任合众产险CTO,有多年人力资源行业核心系统研发经验。今年5月,团队开始基于telegram做全球化人力资源社群运营,现有用户约8万。

2017年,全球人力资源招聘市场整体规模达到 4000亿欧元,并且以每年8%的增速持续递增。在传统的在线人力资源场景中,数据由中心化机构垄断,用人单位招聘成本高,求职者隐私泄露、数据篡改等皆为传统中心化人力机构的痛点。AVATAR Network则希望通过以去中心化的方式存储职业身份数据,实现一个“去中心化的实名职业身份网络”,同时尝试解决数据安全性和真实性问题。

AVATAR Network主要想以智能合约及ATT(AVATAR Network 官方token)的方式实现这一愿景。求职者和用人单位将信息上链,实现点对点交易。

AVATAR Network中的账户分为三种类型,分别是:

• 个人账户,个体职业人士持有的账户;

• 企业账户,用人企业持有的账户(由基金会审核后发放);

• 智能合约账户,Avatar 网络中存储合约的账户节点。

在该网络中,智能合约账户可理解为完全自动的代理机器人。个人账户和企业账户通过向智能合约账户发送结构化消息(Message)来执行账户中的智能合约。 这其中包括创建一笔交易,写入相应的数据,并且对这笔交易进行签名。

“中心化的机构存在‘作恶’的可能性,去中心化的系统设计者应该设计规则,去引导系统内的数据向更正确的方向移动,而不是参与评判数据的真伪。”郭文俊介绍,AVATAR Network以token为激励,任何向系统贡献数据的行为都会得到奖励,这些数据即包含身份数据,也包含认证数据(证真和证伪);通过对认证行为进行token激励,鼓励个人和机构去认证。

其中,认证者可能是服务过的机构,也可能是该机构已经认证为真的前同事,还可能是非盈利的第三方数据机构。由于双向认证的数据来源多样,且皆包含token激励,造假者的贿赂成本高。此外,数据以交易为粒度不可篡改,也同时增加了造假难度。

目前,AVATAR Network主网尚在开发,计划于2019年年中上线主网,团队也计划发布核心场景dApp,同时也向开发者开放dApp开发接口。团队计划于主网上线后在社区发放60亿ATT,用户可以通过创建账号、存储数据等行为参与社区贡献获得token。

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