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近日据知情人士透露,共享出行平台Uber正在积极打造纽约金融科技人才库,希望尽快搭建起自己的金融生态系统,扩大与Lyft等竞争对手之间的差距。

据悉,Uber本次招聘的人才主要是工程师和产品经理,预计纽约分部最终的员工总数将超过100人。

从招聘信息可以推测,Uber的主要目标还是增加用户对Uber平台的参与度和忠诚度。而在这一点上,Uber有着不小的先发优势。据统计,目前Uber在全球共拥有9300万活跃用户,不少都通过绑定信用卡或者充值Uber Cash钱包来支付相关费用,而这就为Uber在支付和借贷领域的创新提供了非常大的发挥空间。

比如,目前Uber金融产品团队就在积极探索如何提高“支付体验”,减少中间系统环节成本,并帮助用户管理赚取的资金,获得更多的优惠政策,以及更加灵活的资金支取方式。

除此之外,内部消息显示Uber高层已经开始探讨创建Uber银行账户的可能。Uber的现有运营模式下,各种支付环节都要依赖银行,而Uber很有可能想要去除这一中间商环节。不过,这个项目通过可能还要几年,也有可能最终被否定而无法面世。

其实,Uber并不是唯一一家想要在银行领域有所突破的互联网企业。此前,科技巨头亚马逊公司就曾与摩根大通合作,探索为客户创建现金账户。就目前情况来看,Uber如果试水银行领域,应该还是会选择与获得联邦存款保险公司的银行进行合作,而不是自己申请银行牌照。不少金融科技企业采用的也是这样的策略,比如Cross River Bank和Celtic Bank就是两家经常与金融科技公司合作的企业。

 

 

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