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参赛单位：徽商银行股份有限公司

案例名称：徽商银行直销银行“云代发”业务解决方案

案例简介：

疫情爆发以来，国家发改委、中央网信办多次联合倡导实施灵活就业激励计划，支持互联网企业建立共享用工平台、灵活就业保障平台。鼓励降低灵活就业门槛，激发多样性红利。在此背景下，诸如直播平台的主播佣金、快递人员的日结费用、保险或房产中介客户经理的佣金分成、人力资源外包公司的员工薪资等用工场景中，一种新的灵活用工模式正在被用工企业推广。传统的银行代发产品难以满足新形势下多样性的薪酬分配方式。徽商银行直销银行“云代发”业务解决方案通过“非接触”线上化手段，实现资金批量清分，便捷了企业和员工。

创新技术/模式应用：

云代发针对上述场景，在银行传统代发业务基础上的互联网化创新。通过“三个一”标准方案可实现为企业快速上线。“三个一”即一点接入。云代发采用API接口对接方式，可直接嵌入企业人力资源管理系统底层，最小化开发量，最小范围影响企业其他业务流程；一套电子钱包体系。通过为企业员工开立电子账户，并绑定本行或他行一类银行账户，打造代发薪资的电子化载体；一组标准化业务流程。企业财务代发薪资时，通过内部管理系统直接向我行直销银行批量发送目标账户代发目标金额的交易指令，可一次实现员工薪资、奖金、佣金、差旅费等相关资金的批量代发。

项目效果评估：

一是最大限度减少企业办理传统代发业务的繁琐手续，大大减小业务办理难度；

二是企业员工无需新办徽商银行实体卡，直接绑定已有的各类银行Ⅰ类卡即可提款；

三是满足多地办公的连锁式企业因为各地合作银行不统一而财务代发难的问题；四是企业财务最低仅1人可完成代发，最大化节约企业财务成本。

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！首图来自图虫创意。

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