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2021年11月,英国数字银行Atom Bank开始实行“四天工作制”,并成为落实这一新型工作机制规模最大的英国企业。半年过后,Atom Bank表示这项措施在工作满意度和生产率方面都带来了显著的积极成效。来自该公司的数据显示,与2021年1月相比,Atom Bank在2022年1月收到的工作申请量增加了49%,员工数量从2021年11月的461人增加到了2022年6月的480人,吸引和挽留人才的成果明显,这在当下的人才争夺战中至关重要。此外,员工的工作效率有所提高,几乎所有(92%)的员工都表示,由于工作时间缩短,他们的工作效率提高了。最后,自引入新的工作结构以来,员工病假天数也有所下降,从2021年11月的100天下降到2022年6月的72天。

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