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金融当局在维护机构及金融业安全稳健方面需具备独特的专业知识和技能。在日新月异的技术环境下，金融当局需要配备具备相应能力的员工，以便有效利用新型监管工具，并应对金融机构运用技术所产生的新兴风险。基于对金融当局的一项调查，本文提出了一个与技术相关能力建设（CD）的框架，以帮助其适应快速且持续的技术进步。该框架概述了将技术相关能力建设与机构目标相协调的策略，培育有利于创新的文化，并利用结构化能力框架来识别和弥补技能缺口。同时，文章还讨论了能力建设设计与实施的多维方法，并强调了评估能力建设成效的重要性。

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