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最近正值春季招聘季，与往年相比，今年招聘市场整体有所回暖。更重要的是，AI技术的全面落地正在推动行业人才需求发生深刻变革，相关岗位迎来爆发式增长。脉脉发布的《社交求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》显示，今年前两个月，AI岗位数量同比增长约12倍，远高于新经济行业整体增幅。

移动支付网注意到，经历数次洗牌与规范升级后的支付行业，AI相关岗位需求爆发，同样成为本次春招最突出的亮点。梳理多家支付行业关联企业发现，今年的春招信息中，半数岗位均明确提出AI能力要求。AI技术的进步能否为行业带来新的增长仍有待观察，但目前看来已率先带动了相关人才的需求。

大厂“支付+AI”岗位需求突出

在蚂蚁集团于3月10日正式启动的2026春季校园招聘中，春招技术类岗位占比高达85%，其中超70%的岗位与人工智能直接相关，重点聚焦大模型算法、多模态生成、AI安全等领域。其中，去年新成立的支付宝事业群所需的应届补招、转正实习等岗位有15个，比如AI工程师（应用方向）、AI产品工程师（搜推方向）、算法工程师（大模型）、算法工程师（语音智能）等。

社招方面，蚂蚁集团已发布的“支付+AI”岗位数量更多，整个集团相关岗位超过300个，其中来自支付宝事业群、数字支付事业群的需求超过50个。比如客户技术解决方案架构师（AI方向-支付宝技术）、数字支付移动端体验设计师（偏交互-APP事业部）、算法工程/AI研发技术专家（端智能技术）、AI产品经理（IoT-线下支付）、AI产品架构师（AI付）、Agent工程师（数字支付技术部）、智能支付终端软件产品专家（线下支付）等。

随着蚂蚁集团明确“AI First”战略，人才储备方向必然会有所倾斜。就支付业务而言，蚂蚁集团自然也希望以AI规模化商用为契机，搭建新的AI支付服务体系，以求未来实现更关键和深刻的转型。

另一大巨头腾讯社招支付相关岗位共有31个，其中约半数来自WXG微信事业群。比如微信支付-基础支付产品经理、微信支付-资金产品经理、微信支付-后台开发工程师、微信支付-安全开发高级工程师、微信支付-境外品牌口碑运营经理等，其中与AI相关的有微信支付-大模型风控算法工程师。

除WXG微信事业群外，CDG企业发展事业群所需的支付相关岗位也有超过10个，包括高级产品经理-金融支付方向、境外钱包金融渠道-产品经理、信用卡平台-产品经理等；与AI相关的有大模型应用架构师-支付反洗钱风控方向、大模型后训练算法工程师-支付反洗钱风控方向。

腾讯2026年AI投入持续加码，而金融科技作为其重要增长曲线，风控可以说是AI落地的核心场景。从招聘岗位上也不难发现，虽然岗位数量不多，但在金融和支付领域，腾讯希望率先在风控、安全、反洗钱等合规领域先行突破。

除了蚂蚁集团、腾讯两大巨头外，在支付领域，美团、京东科技、字节跳动等互联网关联企业的支付岗位也是目前广大支付行业从业者值得关注的方向。比如美团招聘信息显示，目前在招支付相关岗位超过60个，包括美团用户运营岗、美团支付产品专家、国际支付-渠道产品经理、支付反欺诈策略分析师等；京东集团在招支付行业解决方案专家、跨境支付产品运营、后端研发工程师（跨境支付风控）等岗位；字节跳动国际在招数百个支付相关岗位，其中多个与其国际支付板块相关，包括AI智能产品经理（国际支付）、AI机器学习算法工程师（合规方向-国际支付）、大模型算法工程师（国际支付）等。

更多支付机构春招岗位仍以市场、业务驱动

大厂关于人才的布局通常更注重长线所需，AI相关岗位需求爆发并不奇怪。相比之下，一些更传统的第三方支付机构正在招聘的岗位则更加贴近实际业务。

比如拉卡拉目前在BOSS直聘平台公布的50多个岗位中，资深支付BD/销售经理/客户经理、跨境支付销售总监等仍是最主流的需求，技术岗则为Java开发工程师、前端开发工程师、大数据开发工程师等。与AI相关的有算法工程师（机器学习、大模型方向）、大模型研发工程师等。此外，根据岗位内容描述，拉卡拉AI相关岗位以提升实际业务为核心目标，比如主导大模型在智能客服、内部知识库等场景的应用与研发。

根据官网招聘信息，银联商务、汇付天下、嘉联支付、易宝支付、乐刷等企业目前公布的社招岗位中，项目经理、产品经理、客户经理、市场经理、银行合作专员、BD商务、运营经理等均为主要需求，技术岗则为Java开发工程师、软件开发工程师、运维工程师等。

除市场导向岗位外，近年来合规能力成为独立支付机构生存发展的关键，这一趋势也推动合规类人才需求持续攀升。理论上，合规风控、反洗钱、支付安全等岗位需求应有所增长，只是总需求并不多。

总体来看，更多独立支付机构，特别是以收单为主营业务的机构，目前在招岗位针对性强，主要聚焦区域产业支付、细分场景收单等领域。但值得注意的是，随着行业收缩以及AI等技术驱动，传统的线下收单、基础客服等岗位需求同比有所下降，整体竞争压力显著加大。

另一方面，随着近年来我国跨境电商、外贸新业态的持续发力，以及人民币国际化进程加快，第三方支付跨境业务也迎来重要发展期，直接带动跨境支付相关岗位需求激增。众多跨境支付相关企业纷纷扩招，岗位覆盖非常全面，涉及技术开发、合规风控、市场拓展等全链条，“跨境+合规+科技”复合型人才成为企业争抢的核心。

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！首图来自图虫创意

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