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2026年,助贷行业正经历一轮深刻的风险出清。多家助贷方与资金方的高管层接连出现人事震荡,部分变动之迅速、之密集,已超出正常的人才流动范畴。
据业内人士透露,业内已观察到多家机构的部分助贷方高管、资金方高管以异常迅速的方式离职或正在办理离职,且离职过程中存在刻意撇清责任的情形。
这种行业风气在2026年再度抬头,值得高度警惕。
01 “知情不告”与利益输送:离场前的隐秘操作
据业内人士描述,这是一种典型的操作模式:
“某些助贷项目合作早期,各方合作愉快,利益共享。当行业出现压力、合作机构资金流出现困难时,消息灵通的资金方人士往往比外界更早获知风险信号。此时,最后的流动性资金如何分配,成为关键——给了机构A就无法给机构B。在人情与职责之间,个别人选择了维护私人关系,将最后的资金保障倾斜给与其有密切私交的合作方,以换取对方’顺利过渡‘。”
离职本身并非问题,问题在于知情不告、掩盖风险,甚至存在利益输送。
更值得警惕的是一种“两头通吃”的模式。
某些资金方高级管理人员在引入高风险合作机构时,对外以资金方名义履行引入程序,对内则通过与助贷机构的关键人员保持密切私人关系,在项目合作期间实现利益共享;与此同时,这些高管在资金方体系内继续升职加薪,实现“一肩双挑”。
而待项目风险积累到一定程度,这些人往往已提前离场,跳槽至另一家机构继续担任高管职务,此前项目的风险责任则无人追究。这种“万花丛中过,片叶不沾身”的离场方式,对行业秩序造成了严重损害。
从责任归属的角度看,助贷平台风险事件的后果最终由四方中的两方承担:一是金融机构(资金方),二是金融消费者。而助贷平台方与资金方对接高管若已提前离场,风险处置的责任主体往往出现缺位。
02 风险为何未被及时发现?
部分高管能够在风险暴露前顺利离场,原因值得深究。总结起来用三点:
第一,信息优势导致的时间差。 高管在引进合作项目时,商务关系网络使其对合作机构的真实经营状况、风险敞口有更早、更准确的判断。当助贷平台出现资金流紧张的早期信号时,这些高管往往比资金方的风控体系更早获知。
第二,离职审查流于形式。 某助贷机构人士透露:“为保护某资金方高管的顺利离职,当前合作的助贷项目可以维持正常合作、正常代偿、正常承接不良的表象,待该高管顺利通过离任审计后再停止代偿。”这种操作使得离职审查无法捕捉到真实的风险状况。
第三,代偿机制本身的滞后性。 助贷平台的代偿能力依赖于其流动性储备和增信安排。当流动性趋于枯竭时,代偿停止往往是一个“突然发生”的事件,而非渐进暴露的过程。在这一窗口期内,知情人士有足够时间完成离职安排。
03 两个值得重点关注的观察维度
要识别类似风险,业内人士建议重点关注两个方向:助贷机构的高管变动,以及对接该机构的资金方高管变动。
具体来看,两个领域的高管变动中,应特别关注“业务口”与“风险口”两个条线:
业务口高管:分管具体助贷合作业务,对合作机构的准入、分润模式、流动性安排有最直接的了解。其在风险暴露前的离职,往往是重要的预警信号。
风险口高管:负责风险管理与合规审查,对合作项目的真实坏账水平、风险敞口有更准确的判断。此类高管的异常离职,尤其值得警惕。
助贷新规及相关指导文件后,部分消费金融公司率先进行了业务收缩,暂停了部分高风险合作。回头来看,这种“提前刹车”是对机构自身的保护,也使其在一定程度上规避了2026年助贷平台集中暴露的风险。
04 止住不良离职风气:薪酬递延与追索扣回
针对高管“提前离场、责任悬空”的问题,监管层面已有明确的制度指引。
消费金融公司虽不直接适用《商业银行稳健薪酬监管指引》,但其薪酬递延的标准参照该文件执行,且有专门的监管文件作为直接依据。根据2024年施行的《消费金融公司管理办法》,消费金融公司应当建立稳健的薪酬管理制度,设置合理的绩效薪酬延期支付和追索扣回机制。
具体标准如下:

除上述薪酬制度层面的安排外,离职审查是另一道关键防线。机构在对高管进行离任审计时,不应仅关注其在职期间的业绩指标,更应审查其经手引入的合作项目的中长期风险表现。对于存在“两头通吃”、利益输送等行为的人员,应追究其相应责任,必要时启动绩效薪酬追索扣回程序,止住行业不良离职风气。
05 结语
尽管行业内存在上述乱象,但也不必过度悲观。目前,部分助贷机构已开始积极收缩战线、降本增效,通过处置资产、退出押金和保证金等方式回笼流动性;同时,一些机构正在申请外部力量介入,以处理资金短缺和债务化解问题。对于不良资产中涉及的恶意逃废债和欺诈用户,相关机构也在组织专项协调会,加大催收挽损力度。
某业内人士的观点传递出积极信号——即便传闻中的机构停止代偿,押金和保证金还有不少,暂时还看不出问题,足够从容应对。这在一定程度上反映了部分机构的流动性缓冲空间。
今年助贷行业注定迎来大的调整。综合多方信息判断,助贷行业风险出清已进入关键时期,预计再经过一个季度,行业整体风险将大幅缓解,逐步走向更加规范的发展阶段。
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