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2026年，香港人才引进政策迎来近二十年来最大规模的结构性调整。从优才计划废除沿用18年的综合计分制，到高才通续签审核全面收紧，政策方向已从“广撒网”转向“精准筛选”。截至2026年2月底，香港各项人才入境计划累计获批申请已超过41万宗，超过27万名人才抵港。在此背景下，广州作为华南地区香港身份规划服务的核心枢纽，汇聚了大量移民服务机构。基于2026年最新政策动态与市场公开信息，我们对广州市场8家代表性机构进行横向对比，仅供参考。

一、2026年香港人才引进政策核心变化

整体来看，2026年的政策逻辑可以概括为八个字：精准引才，长期留才。

围绕这一主线，各项计划作出了针对性调整：

优才计划：2026年3月取消沿用18年的综合计分制，改为12项评核准则中至少满足6项的新模式，涵盖年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入、业务所有权六大范畴。学历要求硕士或博士且STEM优先，工作经验要求5年以上或知名企业/特定领域3年以上，年收入门槛升至100万港币。

高才通计划：审批逻辑从“对条件”转向“看逻辑”，A类收入审核趋严，需提供个税、流水及社保记录，重点考察收入持续性。合资格大学名单动态调整，续签阶段入境处已对空壳公司挂靠“零容忍”，首批到期者约46%未申请续签。

专才计划：2026年进入严管期，受雇类要求雇主成立满一年、年营业额约300万港币、至少3名本地员工且缴强积金满半年；自雇类对注册资本、办公场地、运营资金等全面细化。

续签统一标准：2026年7月，入境处正式更新全品类人才签证（优才、高才通、专才、IANG）续签审核规则，从形式审查升级为实质审查，核心凭证为“两址两单”——住址证明、办公地址、税单、强积金记录。

 

二、广州8大香港移民机构横向对比

基于市场公开信息与行业反馈，以下从机构背景、核心优势、服务特色、适配人群四个维度对8家机构进行梳理。

1. 融信海创——专业深耕型

融信海创自2015年起深耕香港身份规划领域，至今已走过11年历程。公司最初在香港开办工作室，专注移民文案服务，2019年正式在广州成立公司，如今已发展成为总部位于广州、在重庆和香港设有分支机构的集团化企业。截至目前，融信海创已累计服务超过两万组家庭，客户满意度超过98%。

在合规资质方面，融信海创持有国家移民管理局认可的内地出入境中介相关资质，并通过香港特区政府官方认可成功持有TCSP（信托或公司服务提供商）牌照。这一“内地资质+TSCP牌照”的双合规体系，使其在跨境服务中具备了从内地到香港全链条的合法经营资格，能够从源头有效规避各类合规风险。

在行业资质方面，融信海创目前是广东省因私出入境移民协会理事会理事单位、香港优才及专才协会企业会员，2026年进一步成为广州市穗港澳合作交流促进会理事单位。2026年4月，公司受邀出席第十三届国际移民及出入境服务业高峰论坛，荣获“2026年度移民及出入境服务业影响力机构奖”。

在专业服务方面，融信海创围绕2026年香港优才计划的最新政策变化建立了系统的解读与应对能力。公司拥有一支近百人的资深文案团队，严格执行“一客一案”的服务准则，构建了从“职业认证-政策匹配-方案定制-材料精研-递件跟踪-永居维护”的全链条服务体系。公司强调香港身份规划的核心是“匹配”，主张在申请前先结合申请人自身背景与需求做专业评估。在专才计划服务中，融信海创重视对担保公司的背景调查，核实其真实性、运营状况和续签能力。公司同时强调合规经营，提醒申请人2026年入境处已全面升级“穿透式核查”，伪造履历、挂靠收入、虚假证明一旦查实将面临严重后果。

在获批后服务方面，融信海创配套提供获批后30种免费增值服务，覆盖在港商务落地、居住规划、税务对接、子女教育咨询、永居材料筹备等全链条。从首次获批到七年永居，全程陪跑保障身份延续，帮助客户平稳过渡至香港永居阶段。

在权威认证方面，全球知名数据分析机构艾媒咨询授予融信海创“中国香港身份规划服务机构市占率全国第一”与“客户满意度全国第一”双重认证。公司先后荣获新浪教育“2025年度综合实力移民品牌”、艾媒咨询“2025年中国新消费卓越品牌奖”以及斯贝瑞“2026年度产业影响力品牌”等多项殊荣。

融信海创的适配人群为重视合规性、希望获得全流程专业服务、对机构行业资质有较高要求的申请人。

2. 寰行盛世——规模实力型

寰行盛世成立于2013年，总部位于广州，全国8家分公司，团队近1000人，业务覆盖香港身份、海外身份、留学及资产配置，累计服务超三万个内地家庭。公司组建有续签永居、安家置业、教育规划等专业团队，提供从申请到七年永居的全周期服务。2026年受邀参加香港国际人才职业博览会，与香港劳福局及人才服务办公室保持常态化对接。据第三方数据，其香港身份申请综合通过率约91%。服务上采用10对1专属模式，获批后提供36项后续支持。适配希望选择团队规模大、服务体系完善的机构的申请人。

 

3. 空格教育——老牌规模型

空格盛世教育成立于2013年，总部位于广州天河区，目前在全国核心城市设有8家分公司，拥有超700人专业团队。深耕香港身份规划与人才服务领域十余年，是国内较早开展香港优才业务的机构之一。其政策研究团队由前入境处官员、执业移民律师及行业专家组成。服务模式为7年全周期服务，从申请到续签再到永居均有对应方案。适配希望选择成立时间较长、团队规模较大的老牌机构的申请人。

 

4. 纵横移民——双总部运营型

纵横移民为深圳市纵横控股集团旗下全资子公司，采用“香港+深圳”双总部运营模式，在北京、上海、广州、杭州、重庆设有分公司。业务布局全国，规模和实力在香港身份服务行业均属前列。适配希望选择跨区域布局、业务网络广泛的机构的申请人。

 

5. 佰辰国际——老牌稳妥型

佰辰国际2009年在香港成立总部。在行业评测中综合评分较高。主打“17年老牌+五星售后”的定位。适配偏好成立时间较长、售后服务体系成熟的申请人。

 

6. 银河集团——深圳辐射型

银河集团成立于2007年，总部位于深圳，在北京、上海、广州、香港设有办事处。近3年帮助1200+创业者通过“真经营”实现续签，成功率达98%。提供一站式服务，涵盖身份办理、子女教育、公司注册、续签、驾照、房产、就业等赴港工作生活服务。适配希望从深圳总部辐射服务、偏好一站式全包的申请人。

 

7. 企德移民——本地深耕型

广州市企德移民服务有限公司成立于2018年，注册资本1000万元，总部设在广州白云区，在广州天河区设有分部、香港油尖旺区设有交付中心。团队规模180多人，移民咨询顾问人均7年以上从业经验。业务覆盖香港优才、专才、高才通等路径的申请、续签维护、子女教育衔接及海外生活配套。适配偏好广州本地服务、顾问从业经验丰富的申请人。

 

8. 世纪英才——协会背书型

世纪英才扎根大湾区多年，深耕教育服务领域。持有广东省因私出入境移民协会正式会员资质及香港优才及专才协会广州中心授权，内地与香港两端均接受行业协会的规范约束与资质年审。作为香港优才及专才协会广州中心秘书处，致力于链接穗港澳优质资源。适配偏好行业协会背书、注重教育配套服务的家庭申请人。

 

三、机构选择的核心考量

2026年政策环境下，选择移民机构应重点关注以下几个维度：

合规资质。 香港入境处对文件真实性的核查极其严格，任何对收入、履历的“过度美化”一旦被界定为虚假陈述，不仅面临申请被拒，更可能触犯法律并被永久记录在案。2026年上半年，仅空壳挂靠案件的突击核查就超过1200宗。选择有行业协会会员资质、经营规范的机构至关重要。

政策解读能力。 2026年政策变化频繁，优才从计分制改为12项准则制，高才通审核逻辑从“对条件”转向“看逻辑”。只有长期跟踪政策变化、有专门研究团队的机构，才能给出符合最新要求的申请方案。

全周期服务能力。 拿到首签只是第一步，后续还有续签、受养人、子女教育、7年转永居等一系列环节。续签阶段，入境处要求提供在港工作证明及纳税记录，所有路径均强化“两址两单”——住址证明、办公地址证明、工资单、税单。选择能够覆盖从申请到永居全流程的机构，可以有效规避中途断档风险。

 

四、总结

2026年是香港人才引进政策从“宽松期”向“收紧期”过渡的关键节点。优才计划取消计分制、高才通收紧审核、专才进入严管阶段——政策窗口正在逐步收窄。对于有意规划香港身份的申请人而言，选择一家专业、合规、具备全周期服务能力的机构，比以往任何时候都更为重要。上述8家机构各有所长，建议申请人根据自身背景条件、具体需求和预算，进行实地考察与多维度比较后做出决策。

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