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2026年8月19日，新加坡金融管理局（MAS）宣布了一系列新举措，旨在进一步巩固新加坡作为全球顶尖资产管理中心的领先地位。

统计数据显示，资产管理行业是新加坡金融板块的重要增长引擎，贡献了金融业约15%的产出和13%的就业岗位。过去五年，该行业年均正增长达7.5%，管理资产规模已接近7万亿新元。面对日益激烈的国际竞争，此次新政将依托行业已有的良好势头，从高价值业务锚定、专业能力深化、顶尖人才引进三方面精准发力。

整套措施涵盖三大板块：

- 针对基金管理服务利润分成的税收豁免；
- 全新对冲基金投资计划，吸引头部对冲基金管理人落户新加坡；
- 在“海外网络与专才（ONE）通行证”框架下增设投资管理专项通道，面向全球资管行业的高级领军人才。

三项政策形成合力，旨在激励核心资产管理机构将其业务运营、资本配置和人才团队深度扎根新加坡。

一、利润分成税收豁免，提升商业吸引力

新加坡金融管理局与财政部计划推出税收豁免政策，针对向合格基金提供管理服务所获得的、与业绩挂钩的利润回报（即业绩分成）予以免税。此类合格基金本身已须满足经济实质要求，包括最低雇员人数等门槛。该豁免具有明确针对性，旨在强化新加坡作为资管枢纽的全球竞争力。

拟议的税收豁免预计从2027估税年度起生效，适用于通过商业基金安排获得的合格利润分成——即企业实体、合伙企业或个人因提供基金管理服务，而直接或间接合同性获取的基金利润份额。政策将充分考虑行业现行的商业惯例。具体细则将在2027年财政预算案中公布。

二、对冲基金投资计划，以资金撬动生态繁荣

新加坡金融管理局还将推出全新的对冲基金投资计划，以政府资金与承诺在新加坡设立或扩大业务的对冲基金管理人进行合作。该计划不止于“锚定”全球及区域对冲基金机构和投资人才，更将带动本地对冲基金投资生态的整体成长，包括辅助服务提供商和主经纪商等上下游环节。更多详情将在后续适时发布。

三、ONE通行证增设资管专道，广纳全球领军人才

新加坡金融管理局与人力部计划在现有“海外网络与专长（ONE）通行证”框架下，新设投资管理专项通道，面向全球资管行业的高级领导者及资深投资专家——无论他们已为新加坡资管行业做出显著贡献，或具备巨大潜力。

该专项通道将优化薪酬评估标准，更贴合资管行业特有的薪酬结构，例如将投资业绩回报和基金收益分成等纳入考量。这类绩效关联报酬，对于从事专业基金管理服务的人士而言，是除固定月薪之外的重要且经常性收入组成部分。此次调整，将确保人才评估体系更真实反映行业现实。

本地人才受益，优质岗位持续增长

资产管理行业为新加坡本地居民提供了大量高质量就业机会，涵盖投资组合管理、投资研究、客户服务和风险管理等多元职能。目前该行业从业总人数接近25,000人，其中本地居民占比高达约80%。此次系列措施将进一步提升新加坡资管行业的国际竞争力，确保其持续为国人创造更多优质岗位，让行业发展红利惠及更广泛的社会群体。

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！首图来自图虫创意

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