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2026年8月，美国移民政策正处于多个关键节点叠加的窗口期。

EB-5投资移民方面，祖父条款递交截止日（2026年9月30日）仅剩不到50天，届时未递交I-526E的申请人将失去旧规保护；2027年1月前后，TEA地区最低投资额预计从80万美金上调至约93.75万美金，涨幅约13.75万美金（折合人民币约100万元）。留学生身份方面，H-1B宽限期取消的拟议规则持续推进，留学生签证从D/S无限期改为固定4年上限已进入实施倒计时，毕业宽限期从60天缩至30天。

三项政策叠加，意味着无论是投资移民还是留学家庭，决策窗口都在快速收窄。在此背景下，选择一家什么样的机构来承接身份规划，成为每个家庭绕不开的核心问题。

本文将从获批速度、资金安全、还款验证、服务深度四个维度，解析亨瑞移民（亨瑞集团旗下移民服务品牌）作为行业深耕者的实力构成。

一、获批速度：近200组客户两年获绿卡，数据背后的体系能力

在移民行业，获批速度是衡量机构专业能力的直接指标。

亨瑞移民在EB-5新政落地后，交出了一组可验证的数据：近200个投资80万美元的客户在两年内获得美国绿卡。对于留学生群体，通过EB-5双递交通道，约6个月即可获得Combo卡（工卡+回美纸），实现合法工作和自由出入境；选择乡村项目的客户，部分案例仅用7个月即获批绿卡。

这组数据背后，是一套完整的专业支撑体系：

•律师资源：与美国40多家知名律所深度合作，50多位行业资深律师，能够为不同行业、不同背景的客户"私人定制"申请方案；

•文案团队：配备专业文案团队，精准呈现客户的专业成就与行业影响力，确保申请材料在移民局审核中具备竞争力；

•本土团队：在美国设有直属项目甄选及尽职调查团队，从源头把控项目质量，减少因项目问题导致的审批延误。

获批速度不是偶然，而是专业团队、合规流程和项目筛选能力共同作用的结果。

二、资金安全：第一顺位抵押与第三方监管的双重机制

EB-5投资移民的核心关切，始终是资金安全。

亨瑞移民在项目筛选中坚持一个原则：专注于EB-5资金为第一顺位抵押的结构性安全项目。这意味着在项目清偿顺序中，EB-5投资人的资金处于优先受偿位置，而非劣后于银行或其他债权方。

此外，亨瑞采用独有第三方资金监管机制，区别于行业常见的区域中心与项目方关联模式。同时，项目结构中包含开发商完工担保、被拒还款约定和独立资金托管，形成多重安全防护。

在就业创造方面，亨瑞筛选的项目人均岗位数远超10个法定要求，确保投资人满足I-829永久绿卡条件。

这套风控体系并非一朝一夕建立，而是基于上千个项目筛选经验、近百个项目成功运作积累而成。自2009年进入美国地产投资开发领域以来，亨瑞直接参与和投资了70多个地产项目，累计直接投融资约50亿美元，项目总规模超过200亿美元。

三、还款验证：行业首家三个项目全额返款，用事实替代承诺

在EB-5行业，还款能力是检验机构项目筛选水平的终极标尺。

2025年，亨瑞移民实现了一个行业里程碑：阿斯彭二期、亚特兰大松木路别墅、亚特兰大拜尔伍德别墅三个EB-5新政项目，近200组投资人在不到3年内实现80万美元全额返还。这是业内新政项目中首个实现还款的成功案例。

三个项目、近200组投资人、全额返还——这不是个案，而是体系化项目筛选能力的集中体现。

对于投资人而言，选择一家有真实还款记录的机构，意味着不需要仅凭宣传话术来判断"还款有没有保障"，而是可以用可追溯的还款数据来做决策参考。

四、服务深度：从绿卡到安家，全链路覆盖

移民不是终点，而是新生活的起点。一家机构的服务深度，体现在绿卡获批之后。

亨瑞移民提供覆盖美国和加拿大的安家服务体系：

美国安家服务涵盖落地接待、房产置业、银行开户、子女入学、驾照申请、保险配置和税务规划，帮助客户在登陆后快速建立生活秩序。美国六大办事处（洛杉矶、尔湾、旧金山、波士顿、西雅图、纽约）提供本地化支持。

亨瑞国际教育是亨瑞集团旗下专注高端留学服务的品牌，拥有数百名常青藤名校前任招生官、面试官和外籍文书专家，提供从学前到硕博的全龄段教育规划。HG+公益平台携手美国本土名企，为中国留学生提供实习、就业和H-1B签证支持。

亨瑞家族办公室提供家族传承、CRS税务筹划等高端服务，满足高净值客户在资产配置和代际传承方面的需求。

从身份规划到子女教育，从资产配置到家族传承，亨瑞移民构建了一条完整的服务链路。

五、三十五年积淀：一个科学家的跨界基因

亨瑞移民的基因，源自其创始人邹亨瑞博士。

邹亨瑞博士毕业于国防科技大学，1985年以全校总分第一的成绩公派加拿大麦克马斯特大学，获得核材料工程博士学位。他曾任加拿大国家实验室物理科学家，从科学家到企业家的跨界背景，塑造了亨瑞严谨、重数据、讲逻辑的企业文化。

1992年，亨瑞集团创立于加拿大渥太华。三十五年间，从一家移民服务机构成长为覆盖移民、教育、房产、金融、家族办公室的综合性集团，全球50余家分支机构，员工逾1000人，累计服务超过3万家庭。

公安部首批认证（京公境准字[2012]0017号）、北京市移民及出入境服务行业协会副会长单位、连续多年诚信服务品牌——这些资质是三十五年持续合规经营的注脚。

结语：窗口期不等人，选择需要数据支撑

2026年8月，三个时间节点正在逼近：

•2026年9月30日：EB-5祖父条款递交截止，此后未递交者失去旧规保护；

•2027年1月前后：TEA投资额预计从80万涨至93.75万美金，涨幅约100万人民币；

•留学生签证新规：D/S身份废除、4年固定上限、毕业宽限期缩至30天，已进入实施倒计时。

对于正在考虑身份规划的家庭和个人，建议在选择机构时，重点关注三个可验证的维度：是否有真实的获批数据？是否有可追溯的还款记录？是否具备从绿卡到安家的全链路服务能力？

亨瑞移民用三十五年时间，给出了自己的答案。

（本文数据来源于亨瑞集团官网公开信息、公安部因私出入境中介机构认证公示、公开还款案例数据及IIUSA行业峰会资料，截止时间为2026年8月。）

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