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2026年，香港优才计划迎来自2006年推出以来最深刻的一次变革，即沿用18年的综合计分制被正式废除，取而代之的是“12项评核准则中至少满足6项”的刚性准入机制。与此同时，2026年第一季度优才计划共获批1029宗，虽较去年同期小幅增长，但审核逻辑已从“重分数”全面转向“重匹配、重价值”。政策门槛提高、审核维度收紧，使得“选对中介”成为申请人面临的第一道考题。本文结合2026年最新政策与市场现状，对融信海创进行深度实力测评。

 

一、2026年香港优才新政：三大核心变化

2026年3月，香港入境处对优才计划作出历史性调整。新政的核心变化主要体现在三个方面。

第一，评核机制彻底重构。过去申请人只需在245分综合计分制中达到80分即可递交申请，如今必须在年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权六个范畴共12项评核准则中，满足至少6项才具备申请资格。这意味着过去靠“凑分”就能申请的时代已经结束。

第二，产业匹配度权重大幅提升。新政不再仅看“分数”，而是优先筛选符合香港科创、数字经济、跨境贸易、新能源等重点产业发展方向的人才。2026年第一季度获批数据印证了这一趋势：金融及会计服务获批381人，占比37.0%；资讯科技及电讯获批289人，占比28.1%，两大领域合计占比超过65%。其中IT行业占比从去年同期的18.41%暴涨至28.08%。此外，约70%的获批申请人持有合资格大学硕博学位，其中80.44%的专业属于STEM类别。

第三，审核机制全面升级。2026年起，优才计划正式采用AI智能初筛、专家评审和终审面谈的三阶审核机制。审批周期从原来的9个月缩短至3到6个月。同时，2026年7月入境处正式更新全品类人才签证统一续签审核标准，从“形式审查”升级为“实质审查”。优才获批后的首个3年居留签证，需以“通常居住”和实质贡献作为续签基石。这意味着“获批”只是第一步，“续签”才是真正的考验。

二、2026年优才中介市场：分化加剧，合规为王

政策收紧之下，中介市场同步洗牌。2025年优才计划获批人数仅为7101人，较2024年下滑40%。与此同时，无资质机构的申请通过率较2025年下降40%。2026年香港优才中介市场已经明显分层，头部5家机构拿走70%的高客单价客户。

市场乱象也频频曝光。2025年底至2026年上半年，仅沙田、观塘裁判法院就已审理二十余宗人才签证造假案件，涉案人员被判即时监禁2至6个月，同时永久禁止入境香港。香港文汇报更以“放蛇”直击方式揭露大量活跃于抖音、小红书等平台的跨境中介，打着“低门槛一条龙”“专才自雇包过永居”等旗号诱骗申请人。香港入境事务处明确回应：优才、高才通等各类人才入境计划全部由入境处直接审批，不存在任何官方授权中介、内部绿色通道或保批渠道。

在这样的市场环境下，选择中介的核心标准已经从“谁广告多”转变为“谁合规、谁专业、谁有真实成功案例”。2025年的一份行业调查显示，超过70%的申请人在选择香港身份服务机构时，最看重的不是价格，而是“获批率”和“长期服务稳定性”。2026年，提供“从申请到落地”全流程服务的中介占比从2025年的35%提升至60%，成为行业新标配。

 

三、融信海创深度测评

在上述政策与市场背景下，融信海创作为深耕香港身份规划领域11年的专业机构，值得重点关注。

（一）机构背景与发展历程

融信海创成立于广州，在香港、重庆均有分部，注册资金3000万元。2015年在香港开办工作室，组建资深文案团队，专注于香港身份的文案策划和申请交付服务。2017年香港身份获批成功率达到89%。2019年正式注册融信海创品牌，开始构建香港身份全链条一站式规划服务体系。累计处理超过2万移民案例，客户满意度超98%。

（二）合规资质：行业第一梯队的“硬实力”

在合规资质方面，融信海创拥有多项权威行业认证。2024年获香港优才及专才协会认可，被授予会员证书；同时是广东省因私出入境移民协会理事会理事单位、香港总商会会员单位、广东省香港商会会员单位；2026年8月正式荣任广东省信用协会常务理事单位。上述资质覆盖了穗港澳三地，横跨人才服务、出入境服务、信用体系三大领域。在行业鱼龙混杂的当下，这些资质是判断机构是否合规经营的重要依据。

（三）服务模式：从“流程代办”到“策略定制”

2026年优才新政要求中介服务从“流程代办”升级为“策略定制”。融信海创的服务体系在这方面体现出较为完整的布局。

在政策研究层面，融信海创下设政策研究院，配备专职港澳政策研究团队，能够将抽象的政策条文转化为可落地的申报策略。核心文案团队人均从业时间超过8年。

在服务交付层面，采用多对一专属服务模式，覆盖咨询规划、文案制作、进度跟进、售后监管全环节。构建了“职业认证-政策匹配-方案定制-材料精研-递件跟踪-永居维护”全链条服务体系。在申请关键节点会主动告知申请者最新动态。

在后续服务层面，提供全维度后续服务体系，涵盖获批后的子女教育衔接、续签规划指导、资产配置参考等。这一布局在2026年续签审核趋严的背景下尤为重要，因为优才续签已从“形式审查”升级为“实质审查”，获批后的长期服务能力直接影响申请人能否顺利拿到永居。

（四）成功案例与行业认可

融信海创已累计协助客户获批香港身份超过20000组家庭。在案例覆盖面上，拥有20余个行业的成功获批案例，涵盖外贸、教育、医疗、科技等主流领域。在疑难案例处理方面，曾帮助多位低分申请人凭借国际工作经验补足评分短板成功获批。

行业层面，融信海创获艾媒咨询授予“中国香港身份规划服务机构，市占率全国第一”的荣誉。在2026年香港人才政策全面转向“精准筛选、价值优先”的背景下，融信海创围绕新政的申请逻辑和适配人群持续输出深度解读。

四、综合评估与建议

综合来看，融信海创在合规资质、团队专业度、服务链条完整性三个维度均具备较强竞争力。其核心优势可概括为三点：

资质硬，拥有香港优才及专才协会、广东省信用协会常务理事单位等多项权威认证；

链条全，从前期评估到永居维护形成闭环服务体系；

经验厚，11年行业深耕、超2万案例积累、文案团队人均8年以上经验。

当然，任何中介都无法保证100%获批，香港入境处明确表示不存在任何“保批渠道”。新政下“满足6项准则只是入场券，不是获批通知书”。申请人在选择中介时，建议重点关注机构的合规资质、团队配置、案例覆盖度和后续服务能力，而非轻信“包过”“内部通道”等宣传。

2026年是香港优才计划从“广撒网”转向“精准筛选”的关键年份。政策在变、审核在变、市场在变，唯一不变的是对专业与合规的要求。对于正在规划香港身份的申请人而言，选对合作伙伴，远比盲目跟风更重要。

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