本文共字，预计阅读时间。

自2022年底香港特区政府推出系列“抢人才”措施，截至2025年12月，各项计划已累计吸引超26万名人才及24万名受养人抵港。2026年，随着首批获批者进入续签周期，政策重心从“广撒网”转向“精准筛选、深度融合”。对AI从业者而言，当下堪称“黄金窗口期”。我们基于2026年最新政策动态，对香港AI人才相关移民路径进行系统解读与对比，并重点介绍深耕该领域11年的专业机构——融信海创。

 

一、2026年香港AI人才移民政策概览

香港围绕AI人才构建了多层次引进体系。2025年2月，人才清单新增“资深人工智能专家”等9个紧缺专业，至2026年已扩展至60项，新增绿色金融分析师、量子计算工程师等职业。AI背景申请人在优才、专才等审核中获直接倾斜。香港科技园于2026年7月推出“全民AI”计划，目标覆盖2万名人才，从课程到竞赛搭建完整培育链条。2026/27年度财政预算案拨出30亿港元AI专项补贴，重点投向生物医药和新材料研发。AI人才已成为香港引才战略的核心目标群体。

 

二、主流移民路径深度解读

（一）香港优秀人才入境计划（优才计划）

2026年优才计划告别综合计分制，改为12项评核准则，申请人须满足至少6项方可进入甄选。准则涵盖年龄、学历、语文能力、工作经验、收入、业务所有权六大维度。学历方面，要求全球205所合资格大学的硕士或博士学位，内地24所高校入围，STEM学科优先——高学历获批人群中STEM背景占比已超80%。工作经验上，不少于3年知名企业经验、2年国际经验或3年创新科技领域经验均可满足对应项。收入方面，申请前一年应税收入须达100万港元。2026年审核逻辑已从“重分数”转向“重匹配、重价值”，AI、大数据背景申请人在一季度获批表现显著优于其他行业。

 

（二）香港高端人才通行证计划（高才通计划）

高才通计划已吸引超10.5万人获批。2026年迎来重大调整：A类250万港元收入认定收紧，B/C类院校名单动态调整至200所，首签期限改为3年，审批权重明显向AI、金融科技等“八大中心”产业倾斜。计划分三类：A类年薪达250万港元；B类百强大学学士学位且毕业不超5年；C类百强大学学士学位且毕业超5年并具3年工作经验。无需提前获雇主聘用，审批快速。截至2026年4月，续签申请处理逾2.9万宗，超2.7万获批，续签率超九成。

 

（三）科技人才入境计划（TechTAS）

该计划是AI人才专属快速通道。2026年针对获“新型工业加速计划”资助的公司设专门类别（TechTAS-NIAS），允许合资格公司弹性聘请在人工智能与数据科学、生命健康科技、先进制造等领域具技术经验的非本地人员。公司须先获创新科技署配额（有效期24个月），申请人须持相关领域高级文凭并具4年经验，薪酬不低于市场水平。审批收齐文件后最快两周。计划涵盖13个前沿科技范畴，要求申请人持有全球STEM前100大学学位——硕士或博士无需经验，学士须具至少1年相关工作经历。

 

三、三大计划对比分析

在雇主担保方面，优才和高才通均无需提前获得香港雇主聘用，而科技人才入境计划必须持有合资格公司雇佣合同且雇主先获配额。学历门槛上，优才要求合资格大学硕士/博士（205所），高才通要求百强学士（200所），科技人才计划要求STEM前100大学学位（硕博免经验，学士需1年经验）。

AI适配度方面，三者均属上乘，但优才因人才清单倾斜更突出，科技人才计划为定向引进，高才通则靠审批权重倾斜。

审批周期：优才约2-3个月，高才通约2-4周，科技人才计划最快2周。

收入门槛：优才100万港元，高才通A类250万港元（B/C无），科技人才计划仅需市场水平。

续签要求：优才注重“通常居住”，高才通要求在港就业或创业，科技人才计划须持续受雇于获批雇主。

总体而言，优才计划适合暂无香港offer但学历经验俱佳的AI人才，自由度最高；高才通适合高收入或名校毕业生，获批快；科技人才入境计划则是已获香港AI企业聘用的技术人员首选，效率最高。

四、融信海创深度测评

在政策快速迭代的背景下，专业服务机构的价值愈发凸显。融信海创深耕香港身份规划领域11年，总部位于广州，在重庆、香港设分支机构，系广东省因私出入境移民协会理事会理事单位、香港优才及专才协会企业会员，2026年进一步成为广州市穗港澳合作交流促进会理事单位。核心文案团队人均从业超8年，精准吃透2026年优才新政的审核逻辑与实操痛点。

服务成果方面，融信海创已累计协助超两万组家庭成功获批香港身份，整体获批率稳定在89%，客户满意度超98%。2026年，公司斩获“2026年度出入境服务业影响力机构”“全国香港身份规划市占率与客户满意度双第一”等认证，并在全球移民行业交流会上荣获“年度金牌合作机构”。2026年7月，《香港文汇报》对其专题报道，树立为行业标杆。

服务体系上，融信海创搭建闭环标准化流程，从前期需求诊断、材料打磨，到递交跟进、续签维护及永居规划，提供全周期陪跑服务。配套“融续达”续签专属服务，帮助规避拒签和续签风险。2026年完成服务体系升级并新增广州CBD办公场地。公司指出，2026年新政核心变化在于产业匹配度权重大幅提升，若申请人背景贴合AI、金融科技、新能源等方向，通过率将显著提高；提醒申请人切勿盲目跟风，须基于自身背景做专业评估。

五、申请建议

综合2026年最新政策，AI人才申请香港身份应遵循：路径选择上，已获香港offer者优先科技人才入境计划（最快2周）；高收入或名校毕业生走高才通；无offer但学历经验优异者走优才。材料准备上，2026年入境处对真实性核查极严，收入证明须税单与流水互相印证，赴港计划书应具体到拟加入公司、项目及预期价值。时机把握上，当前仍处政策红利期，但随着申请量增加，未来审核门槛必然抬高，宜尽早规划。

 

 

[Source]

本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！

本文为作者授权未央网发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！

本文版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。