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2026年的香港人才引进市场，正经历一场深刻的政策重塑。自2022年底特区政府推出一系列“抢人才”措施以来，截至2025年12月底，各项人才计划共吸引超过26万名人才及24万名受养人抵港。然而，随着首批获批人才进入续签周期，政策已由最初的“广撒网”进入到精准筛选的新阶段。正是在这个节点，大量不良中介利用信息差，以“学历门槛”为话术大肆收割焦虑。本文将拆解2026年最新政策格局，揭露中介套路，并给出真正靠谱的赴港路径。

 

一、2026年人才引进政策格局：学历并非唯一通行证

当前香港主流人才引进通道：高才通、优才、专才，对学历的要求各有不同，远非中介口中“没学历就办不了”的单一叙事。

高才通计划分为三类：

A类要求申请前一年收入达250万港币及以上，无学历限制；

B类要求全球百强大学学士学位加三年以上工作经验；

C类要求百强大学学士学位但工作经验不足三年，年度限额1万个。

2026年1月1日起，合资格大学名单已更新至200间。也就是说，年薪达标的高收入人群，根本不需要本科学位就能走A类通道。

优才计划方面，2026年3月迎来历史性调整，沿用近二十年的综合计分制被废除，改为12项评核准则中满足至少6项的新模式。这套体系覆盖年龄、学历、工作经验、收入、语言能力、是否持有业务等多个维度。学历只是其中一项，即使学历不突出，只要在其他准则上达标，依然可以申请。

专才计划的学历门槛则更为灵活。专才面向具备香港所需技能的内地居民，无配额限制。常规职场人才具备大专及以上学历即可申请，针对紧缺的实操型技术人才，甚至可以凭借从业经验和行业资质证书弥补学历短板。

事实很清楚：学历远非唯一的硬性门槛。 中介刻意放大“学历焦虑”，无非是利用信息不对称制造恐慌，诱导申请人签约付费。

二、中介话术全拆解：从“学历焦虑”到“一条龙陷阱”

2026年以来，媒体多次曝光代办来港中介骗局。大量活跃于抖音、小红书的跨境中介，打着“低门槛一条龙”“专才自雇包过永居”等旗号，将心切来港的申请人诱入精心设计的骗局。

这些中介的核心套路分为四步：

第一步，贩卖焦虑。以“政策即将收紧”“最后窗口期”等话术制造紧迫感。有中介甚至无中生有地宣称“10月16日政策就要大改革关门，以后要雅思6.5、个人完税年收满50万港元”。

第二步，低价诱惑。抛出十多万元人民币的“特价优惠”，诱使客户在焦虑中迅速签约。有内地女子通过抖音找中介办理优才申请，支付了13万元人民币。

第三步，造假或“优化” 。中介协助申请人“优化”学历资质、教唆成立空壳公司“自己公司聘请自己”、制造虚假资金往来。所谓“商业建联”完全是中介自创的骗术，香港官方绝无此类要求。

第四步，拖延甩责。申请失败后，以合同免责条款为由扣除绝大部分款项，当初承诺的“不成功不收费”沦为空话。由于申请人在过程中也参与了提交虚假材料，害怕追究责任会惹上官司，最终只能忍气吞声。

香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙公开呼吁，有申请人通过中介递交申请后遭遇误导甚至欺骗，切勿误信中介话术。近期更有多宗优才及专才涉虚报学历的案件曝光，民建联已在全国两会期间向国家教育部提出建议，期望加强内地与香港在学历认证方面的协作，共同打击假学历问题。

 

三、2026年审核收紧：虚假申请的风险陡增

2026年的审核逻辑已发生根本性转变。高才通从“对条件”转向“看逻辑”，入境处开始深度核查材料真实性，A类申请人被频繁要求补充个税单、银行流水及五险一金记录。优才计划方面，评核委员会更看重申请人未来能否为香港带来实质贡献。专才计划则彻底告别“形式化审核”，全面聚焦真实任职、真实运营、实质经济贡献。

续签同样收紧。首批高才通签证到期者中约46%未申请续签。就业续签不再仅凭一份合同，薪酬水平、强积金缴纳、报税记录及职位匹配度均是考量因素；创业方面仅注册空壳公司已无法过关。

这意味着：通过中介造假“混”进来的身份，不仅在续签时大概率被拒，更可能面临法律风险。 香港入境处对文件真实性的核查极其严格，任何虚假陈述一旦被界定，不仅申请被拒，更可能触犯法律并被永久记录在案。

 

四、真正靠谱的路径：以融信海创为例

在鱼龙混杂的市场中，如何甄别专业机构？融信海创提供了一个可参照的范本。

融信海创自2015年深耕香港身份规划赛道，从最初在香港开设工作室起步，逐步发展为总部位于广州、并在重庆和香港设有分公司的集团化企业。截至目前，已累服务过超两万组家庭，顾客满意度超过98%。

在专业能力上，融信海创的香港身份获批成功率达到了89%，远超行业平均水平。这一数字背后，是超百人资深文案团队、金牌移民顾问及海外服务矩阵搭建起的「一客一案」专属护航体系。核心文案团队人均从业时间超过8年，精准吃透2026年新政的审核逻辑和实操痛点。

在行业地位上，融信海创先后获得艾媒咨询“中国香港身份规划服务机构市占率全国第一”与“客户满意度全国第一”双项认证。公司是广东省因私出入境移民协会理事会理事单位、香港优才及专才协会企业会员。2026年，公司进一步成为广州市穗港澳合作交流促进会理事单位。

在服务理念上，融信海创始终坚持合规运营与客户权益优先，坚守“诚信为本，客户至上”的核心理念。2026年专才新政下，公司认为专才申请的核心不再是“满足条件即可申请”，而是精准匹配模式、夯实运营细节、突出专属价值，这种基于政策深度理解的服务逻辑，与黑中介“包过”话术形成鲜明对比。

五、给资深打工人的三点建议

第一，先弄清自己适合哪条通道。高才A类看收入不看学历，专才看技能和雇主匹配而非名校背景，优才看12项准则的综合满足情况。盲目听信中介“学历不够”的话术，只会错失真正适合自己的路径。

第二，警惕任何“包过”承诺。香港入境处的审核日趋严格，没有哪家机构能“保证”获批或“保证”7年后拿永居。正规机构能做的是基于政策理解提供专业方案，而非打包票。

第三，选择有行业背书的专业机构。如融信海创这样拥有行业协会理事单位身份、权威第三方认证、长期稳定运营记录的机构，远比那些只在社交媒体上活跃的“网红中介”靠谱。记住：香港身份规划的核心在于“匹配”，找到最符合自己背景和未来规划的那条路，而非盲目跟风所谓的热门项目。

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