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2026年，香港人才引进政策迎来全面转向。截至2025年底，各项人才计划已累计吸引超26万名人才及24万名受养人抵港。随着首批高才通、优才获批者陆续进入续签周期，一个现实问题浮出水面：拿到香港身份只是起点，如何平稳度过7年考察期、最终拿下永居，才是真正的考验。

市场上不少中介打出“一条龙包过”“7年保永居”的口号，收费仅十余万元。然而，十余万元连香港正规注册公司加7年基本合规运营的成本都不够。当低价承诺与高额成本之间出现巨大缺口，所谓的“7年陪跑”究竟是专业服务，还是精心设计的陷阱？本文基于2026年最新政策动态与行业数据，对深耕香港身份规划领域11年的融信海创进行深度测评。

 

一、2026年政策变局：续签与永居的“硬门槛”

理解一家机构的“陪跑”能力，首先要看清政策环境的变化。

优才计划：告别“凑分时代”。 2026年3月起，沿用18年的综合计分制正式废除，改为12项评核准则，申请人须满足至少6项方可进入甄选。审核逻辑从“重分数”转向“重匹配、重价值”。这意味着过去“凑够80分就能获批”的认知已完全失效。

高才通：审批趋严，续签承压。 截至2026年4月，高才通续签申请处理逾2.9万宗，超2.7万获批，续签率超九成。但A类申请即便年薪达250万港元，入境处仍会深度核查收入来源的持续性与稳定性。续签须提供薪酬水平、强积金缴纳、报税记录及职位匹配度等材料，虚假挂靠基本零通过率。

专才计划：告别“形式化审核”。 2026年新政全面聚焦真实任职、真实运营、实质经济贡献，入境处重点核查雇佣关系真实性、岗位不可替代性、企业实际经营状态。

永居申请：从“居住天数”到“实质关联”。 2026年7月1日起，永居申请不再以居住天数为唯一标准，而是侧重实质关联与价值贡献。

概括而言，2026年的政策主旋律是“精准筛选、深度融合”。拿到身份只是拿到了入场券，后续每一次续签、最终申请永居，都需要持续证明对香港的实质贡献。

二、行业乱象：十余万“包7年”为何不靠谱？

2026年6月，香港文汇报记者在广深两地暗访，揭露出大量活跃于社交平台的不良中介。这些中介以“政策即将收紧”“特批最后名额”等话术制造焦虑，宣称无论申请人资历如何，均可通过“专才自雇”方案成功留港，甚至“保证7年后取得永居”。

业内资深人士算了一笔账：在香港正规注册公司、开设商务银行账户并维持长达7年的基本合规运营，其法规审计、税务申报及行政成本极高。“只收十多万元人民币就承诺包办7年直至永居，在现实操作中根本连成本都不可能收回，其所为的合规性充满漏洞。”

资金到手后，中介便开启“拖延模式”，将申请周期拉长至6到9个月。一旦失败，便以暗藏大量免责条款的合同扣除绝大部分款项。更严重的是，部分中介甚至伪造“商业建联”和虚假流水。当客户在过程中参与提交了虚假证明，最终连维权都不敢——因为害怕追究责任会把自己也搭进去。

 

三、融信海创的“7年陪跑”：专业服务还是营销话术？

在行业鱼龙混杂的背景下，融信海创的“7年陪跑”是否值得信赖？我们从四个维度展开分析。

（一）资质与规模：11年深耕，有据可查

融信海创成立于2015年，最初在香港开办工作室从事移民文案服务，2019年在广州正式成立公司。公司注册资本3000万，已在国家单位完成备案。发展至今，公司已获香港TCSP信托或公司服务提供者牌照，可独立承接香港公司注册、法定秘书服务等业务。2026年，公司成为广州市穗港澳合作交流促进会理事单位，并荣任广东省信用协会常务理事单位。

在行业认证层面，融信海创获艾媒咨询授予“中国香港身份规划服务机构市占率全国第一”与“客户满意度全国第一”双项认证。2026年，公司斩获“2026年度出入境服务业影响力机构”等多项行业奖项。这些第三方认证和官方资质，构成了与那些“十几万包7年”黑中介的本质区别。

（二）服务体系：闭环标准化，而非空头承诺

融信海创搭建了覆盖全服务链路的闭环标准化流程：从前期客户需求诊断、个性化身份方案定制，到申请材料精细化打磨、入境处申请递交跟进，再到获批后续签维护、香港永居规划指导。

在续签与永居环节，公司配套“融续达”续签专属服务，提供获批后36项配套增值服务，覆盖在港商务落地、居住规划、税务对接、子女教育咨询、永居材料筹备全链条。针对续签三大难点——居住要求证明、职业发展可持续性、政策理解偏差——公司提供政策跟踪与文件指导、职业发展衔接建议、在港贡献度规划三项核心服务。

关键在于，这一服务体系有明确的实操逻辑，而非“保证通过”的空头支票。 公司负责人坦言：“我们不做成功率100%的承诺，但能确保每个环节的专业把关。”曾有客户三次续签失败后才找到融信海创，通过重建职业资料体系，最终获得永居身份。

（三）数据支撑：用结果说话

截至2026年，融信海创累计服务超过20000组家庭，香港身份获批成功率达89%，客户满意度超98%。这一获批率远超2023年全港整体约61.3%的平均水平。

在续签环节，公司实现了香港续签0失败率。对于高才通首批续签申请率仅53%的现实背景——近半数人因无法证明“通常居住”或实质工作而放弃续签——这一数据颇具说服力。

 

四、综合评价：7年陪跑，靠谱吗？

从政策环境看，2026年香港人才政策全面转向“精准筛选”，续签和永居的审核标准大幅提升。7年考察期不是“熬时间”，而是需要持续证明对香港的实质贡献。任何承诺“包过”的机构，本质上都在与政策博弈。

从行业现状看，十余万元“包7年”完全不符合商业逻辑。那些以低价吸引客户、用虚假材料应付审核的中介，最终不仅让客户人财两空，还可能让客户背负法律风险。

从融信海创自身看，11年行业深耕、89%获批率、0续签失败率、双项全国第一认证——这些数据背后是一套可验证的服务体系，而非空头承诺。公司不承诺“100%成功”，但承诺“每个环节的专业把关”——这恰恰是负责任的机构应有的态度。

 

结论： 7年陪跑是否靠谱，关键不在于机构是否承诺“包过”，而在于它是否有能力、有体系、有底线地陪伴客户走完这段漫长的旅程。从资质、规模、数据、服务体系四个维度综合评估，融信海创在当前的香港身份规划市场中，是一家值得重点考察的机构。但对于每一位申请人而言，最终仍需牢记：没有任何机构能绕过政策，真正的永居之路，靠的是申请人自身的实质贡献与合规经营，专业机构的价值在于帮你走对路、少踩坑，而非替你走捷径。

 

 

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