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【导语】

工信部人才交流中心主任李学林强调，中科大—长江商学院数字化转型人才交流中心要跳出单一培训思路，打通人才交流培训、企业数字化研发技改支撑、转型项目申报指导全链条服务，依托长三角、大湾区区位优势，以人才赋能产业数字化落地，助力新质生产力培育。

中国科学技术大学—长江商学院数字化转型人才交流中心特别工作会议在中国科学技术大学国际金融研究院一号楼召开。继一周前中心正式纳入工信部人才交流中心第三批产业数字化转型培训机构目录后，本次会议全面部署中心运营建设、落地服务等重点任务，锚定企业数字化转型全链条服务方向，落实制造强国、网络强国战略以及《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》相关要求。会议由长江商学院教授、中心秘书长苏丹主持。中科大副校长邓建松、大数据学院院长、中心主任鄂维南出席会议并发言，中心常务副主任陆明远教授作主旨部署，工信部人才交流中心主任李学林出席会议并发表重要讲话。

会上，苏丹介绍认定背景：经形式审查、专家评审、综合评议、社会公示等规范流程，该中心正式列入第三批产业数字化转型培训机构目录，纳入全国产业数字化人才培育体系。中心依托中科大人工智能、大数据、数理科研基础，叠加长江商学院产业资源与企业案例优势，打造集理论研究、人才交流、培训培养、智库输出、项目落地于一体的服务平台，面向长三角、粤港澳大湾区开展跨区域产业数字化赋能。

邓建松副校长指出，产业数字化复合型人才短缺，是实体经济转型升级的突出短板。中科大联合长江商学院共建该中心，是产学研深度融合、服务新型工业化的重要实践。中心要立足工信部平台定位，把高校科研势能转化为产业人才培育动能，打造可落地、高水平的数字化人才培养载体，为区域产业升级输送急需人才。鄂维南院长表示，大数据学院将全力支撑中心建设，打通数字经济、金融科技与实体经济研究链路，把企业真实转型难题转化为教学研究课题，产出务实智库成果，服务政府决策与企业一线实践。

陆明远教授围绕工信部对入库培训机构的工作要求作系统部署。他提出，当前大量企业普遍存在技术焦虑与认知焦虑，中心课程体系要面向企业高管、技术骨干、产业决策者，聚焦大模型落地、组织数字化重构、中小企业普惠数字化转型开发研修项目；系统采集长三角制造业集群、大湾区科创企业数字化样本，搭建标准化案例库，形成白皮书与专题报告；严格规范培训全流程管理，按时报送计划、总结与学员数据，主动接受主管单位考核评估，同步开展产业巡讲、高端峰会等公益人才交流活动。

会议进入核心环节。工信部人才交流中心主任李学林作总结讲话，对本次会议各项议题逐一点评，并进一步明晰中心核心职能。李学林强调，中心不能局限于数字化人才交流与培训，要构建覆盖企业数字化转型全周期的支撑能力：面向企业数字化管理、运营升级、技术改造提供研发层面的技术支持；同时面向广大企业提供数字化转型项目申报、补贴政策解读、材料辅导等专项咨询指导服务，打通人才培育、技术赋能、政策对接的闭环，让数字化服务真正下沉到企业痛点。他提出，入库机构要坚持需求导向，跳出单纯办班思维，把人才培养和企业技改、项目落地绑定，以人才赋能带动产业提质增效，充分发挥跨区域联动优势，服务全国产业数字化大局。

与会代表围绕课程研发、师资建设、案例调研、项目落地、跨区域协同机制开展研讨，细化任务分工与推进节点。据介绍，工信部人才交流中心对入库培训机构实施动态管理，开展年度考核评估，对成效突出的机构给予资源倾斜，对不符合运行规范的机构督促整改或移出目录。

本次特别会议进一步厘清了中心业务边界与服务主线，确立了“人才交流培训+技术研发支撑+项目申报指导”三位一体的服务模式。下一步，中心将持续深化产学研协同，补齐产业数字化人才供给短板，助力传统产业数字化改造与新兴产业高质量发展。

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本文系未央网专栏作者发表，属作者个人观点，不代表网站观点，未经许可严禁转载，违者必究！

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